岗位职责：

1、负责配合经理品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作；

2、负责对基础物业运营数据进行统计分析，对检查中发现的不合格服务项进行跟踪检查，并提出纠正预防措施;

3、负责组织对客户满意度调查结果进行分析，针对性提出满意度提升方案和措施；

4、负责处理客户投诉。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；

2、会使用四格软件，具有2年以上物业管理公司同岗位工作经验优先；

3、具有良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，能够承担压力;

福利待遇：

1、入职缴纳六险一金，防暑降温、加班补贴、节日福利、定期体检、免费工作制服、带薪年假、年终双薪、年终奖。

2、定期专业培训。公司安排相关人员定期进行免费培训，通过培训新员工个人综合素养和专业技能都将得到较大提升。

3、公司执行完整培训考核机制。员工个人素质突出，表现优秀者均有较大晋升空间。